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INTERFOR : ORGANISME DE FORMATION PROFESSIONNELLE A AMIENS

INTERFOR est un centre de formation spécialisé dans les formations en alternance (en contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage) et les formations professionnelles destinées aux salariés. Basé à Amiens, au coeur de la ville et idéalement placé à quelques centaines de mètres de la gare du Nord, notre centre de formation est expert des formations courtes. Notre métier est d'accompagner les entreprises dans la mise en place de leur plan de formation et de contribuer au développement des compétences des salariés. Nos domaines d'interventions principaux sont les formations en langues, la sécurité, le management et les ressources humaines, le marketing et la vente, la comptabilité et la gestion, la bureautique ou encore le sanitaire et social, le QHSE, l'immobilier.

LES CERTIFICATIONS ET LA QUALITE DE SERVICE

INTERFOR est certifié ISO 9001, qui atteste notre qualité organisationnelle et garantie l’aptitude d’Interfor à délivrer des actions de formation de qualité. Egalement, notre centre de formation est référencé au DATADOCK, .une base de données unique sur la formation professionnelle sous l’angle de la qualité. Enfin, nos formations en langues sont éligibles au CPF, via des certifications telles que le TOEIC, le BULATS, la certification VOLTAIRE. Interfor Amiens est également centre agréé pour le passage de l'examen du TOEIC.

LES FORMATIONS OBLIGATOIRES ET REGLEMENTAIRES

Dans le domaine des formations en sécurité, Interfor dispense des formations obligatoires et réglémentaires tel que le SST (Sauveteur et Secouriste du Travail) et notre centre de formation détient une autorisation d'exercer établie par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité) ce qui signifie que nos programmes de formation respectent les obligations réglementaires en termes de contenus, de matériel et de compétences de nos formateurs. Plus intéressant encore cela permet l'obtention de la carte professionnelle suite à la réussite de l'examen CQP APS et le renouvellement de cette carte professionnelle suite à la formation MAC APS.

Quelles obligations de formation pour les entreprises ?

La sécurité au travail est particulièrement concernée par les formations obligatoires. L'entreprise doit faire appel aux organismes de formation afin d'obtenir une attestation qui stipule que l'obligation de formation continue a bien été mise en place par l'entreprise. Pour accompagner les entreprises dans la démarche, Interfor établit le programme de formation qu'il transmet au décideur. Ce programme indique notamment le contenu de l'action de formation, la durée de la formation, les connaissances et compétences qui seront acquises pendant la formation par les stagiaires.

Les obligations de formation concernent également les professionnels de l'immobilier. En effet, dans le cadre du renouvellement de la carte professionnelle, l'agent à une obligation de formation professionnelle continue, à raison de 14h par an ou 42h tous les 3 ans (les 42h pouvant être réalisées à la suite). Cette obligation qui concerne l'activité professionnelle des titulaires de la carte professionnelle et les agents immobiliers doit faire l'objet d'un parcours de formation adapté à l'activité professionnelle de la personne à former.

A QUI S'ADRESSE LES PARCOURS DE FORMATION ?

La formation professionnelle continue s'adresse tant aux personnes qui exercent une activité professionnelle qu'aux demandeurs d'emploi. Les modes de financement de la formation diffèrent en fonction du statut de la personne qui souhaite engager l'action de formation. Par exemple, un salarié peut mobiliser son compte personnel de formation (CPF) sans accord de son employeur dans le cadre d'une formation hors temps de travail. Ce compte personnel fait l'objet d'un abondement en euros chaque année, dans le cadre de la réforme professionnelle. Le salarié peut aussi être amené à suivre une action de formation porté par son employeur dans le cadre de la mise en place d'un plan de développement des compétences (nouveau dispositif remplaçant le Plan de formation)

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