Le bilan de compétences avec Interfor

Le bilan de compétences est un dispositif de formation continue. Il permet aux salariés du privé comme aux salariés du public et aux demandeurs d'emploi d'élaborer un projet d'évolution professionnelle concret. 

Le bilan de compétences chez Interfor, c’est quoi ?

Interfor peut vous accompagner dans le cadre d'un bilan de compétences. Notre équipe vous propose une approche différenciée, avec une approche d'accompagnement personnalisé qui comprend plusieurs méthodes d'explorations. 

Le bilan de compétences dure 24h réparties en 3 phases : 

• La phase préliminaire (2h) : permet de clarifier le déroulement du bilan de compétences et de mettre en avant vos besoins ainsi que vos objectifs.

• La phase d'investigation (18h) : permet d’identifier vos compétences mais également vos aptitudes professionnelles et personnelles. S’ensuit une évaluation de vos connaissances générales afin de déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.

• La phase de conclusion (4h) : permet de valider votre projet principal et d’élaborer un plan d’action. 

Il est possible de financer votre bilan de compétences avec le Compte Professionnel de Formation (CPF). 

En savoir plus sur le programme du bilan de compétences

N'hésitez pas à contacter notre chargée d'orientation et d'informations pour plus de renseignements : Je planifie un RDV téléphonique