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Le Bilan de compétences

Le Bilan de compétences - Interfor Formation Continue

Le monde du travail évolue, les ​métiers ​évoluent et vos attentes professionnelles évoluent elles aussi. Vous désirez changer de branche d’activité ? Vous aimeriez évoluer dans votre​ entreprise ​ ? Vous souhaitez retrouver un emploi ou tout simplement faire le point sur votre​ parcours professionnel ? Dans tous ces cas, effectuer un bilan de compétences est intéressant pour vous, on vous explique en quoi cela consiste.

Bilan de compétences : ​qu’est-ce que c’est ? 

Le bilan de compétences ​est une ​formation individuelle faisant partie de la ​formation continue​. ​Avec l’aide d’un consultant spécialisé, vous vous appuyez sur votre ​parcours passé, vos ​compétences ​et votre ​motivation​, afin d’élaborer un ​projet ​d’​évolution professionnelle concret. C’est l’occasion de mettre en relief votre savoir-être et votre savoir-faire et de vous donner des pistes afin de construire votre​ avenir professionnel​.  

Bilan de compétences : ​pour qui ? 

Effectuer un bilan de compétences s'adresse à toute personne active, notamment aux salariés du secteur privé, aux salariés du secteur public et aux demandeurs d'emploi.

Comment se déroule un bilan de compétences ? 

Pour effectuer un bilan de compétences, 3 phases sont nécessaires. D'abord une phase préliminaire, qui permet de définir vos besoins et vous présenter les méthodes et techniques utilisées lors de l'évaluation. La phase d'investigation qui permet d'analyser vos motivations, identifier vos compétences et déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle. Enfin, la phase de conclusion permet d'établir un projet professionnel réaliste et prévoir les étapes de sa mise en oeuvre. 

Bilan de compétences : ​comment le financer ? 

Selon votre ​situation professionnelle​, il est possible que votre ​bilan de compétences soit totalement pris en charge. La formation est éligible au ​CPF ​(​Compte Personnel de Formation​), vous pouvez ainsi mobiliser vos heures créditées pour financer un ​bilan de compétences​. Si vous êtes ​demandeur d’emploi​, votre ​bilan de compétences peut aussi être financé. Pour cela, rapprochez-vous de votre conseiller Pôle emploi. Enfin, vous pouvez décider de financer entièrement votre ​bilan de compétences en fonds propres. 

Bilan de compétences : ​qu’est-ce que ça m’apporte ? 

Les intérêts liés au bilan de compétences sont multiples. Effectuer un bilan de compétences vous permet de retrouver confiance en vos capacités professionnelles et personnelles. Il permet bien évidemment, de faire le point sur votre vie professionnelle mais également de trouver de nouvelles perspectives professionnelles plus en adéquation avec l'évolution de votre vie. Il est intéressant de suivre un bilan de compétences pour mieux connaître votre environnement professionnel mais aussi pour construire un projet professionnel clair. 

Le bilan de compétences avec Interfor

Interfor peut vous accompagner dans le cadre d'un bilan de compétences. Découvrez ici le détail du programme de la formation. Notre équipe vous propose une approche différenciée, avec un méthode d'accompagnement personnalisée qui comprend plusieurs méthodes d'explorations. Le bilan de compétences dure 24h répartis en 3 phases (expliquées ci-dessus) : phase préliminaire (2h) - phase d'investigation (18h) - phase de conclusion (4h).

N'hésitez pas à contacter notre Chargé de relations entreprise pour plus de renseignements : Je planifie un RDV téléphonique

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