Notre catalogue de formations
Formations spécialisées et certifications
Nos accompagnements individualisés
ESPACE ENTREPRISE
Formations spécialisées et certifications
4116 €HT
Par personne
343 heures, 49 jours
Interfor - Amiens
En inter : 4116 € HT / personne
Prochaines sessions
Prendre en charge le quotidien de l’enfant et l’accompagner dans ses changements
Veiller à l’hygiène et à la sécurité
Communiquer avec l’enfant et son entourage
Instaurer une relation de confiance avec les familles
Titre certifiant n°37795 inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour tout projet de formation l’équipe Interfor vous accompagne, plus d’infos sur : notre accompagnement
Assistant(e) maternel(le) / Garde d’enfants
Acquisition de compétences professionnelles spécialisées
Suivre la formation certifiée IPERIA « Assistant(e) maternel(le) / Garde d’enfants » offre l’opportunité d’acquérir des compétences professionnelles spécialisées dans le domaine de la garde d’enfants. Cette formation couvre divers aspects tels que le développement de l’enfant, la sécurité, la communication, et les activités d’éveil. En bénéficiant de connaissances approfondies et d’une formation pratique, les participants sont mieux préparés à répondre aux besoins des enfants qu’ils accueillent, tout en assurant leur bien-être et leur épanouissement.
Un développement personnel riche
La formation « Assistant(e) maternel(le) / Garde d’enfants » offre également des avantages en termes de développement personnel et professionnel. En plus d’acquérir des compétences techniques, les participants ont l’occasion de développer des qualités telles que la patience, l’empathie, et la capacité à travailler en équipe. De plus, cette formation encourage la réflexion sur sa pratique professionnelle, permettant aux participants de s’améliorer continuellement et de rester à jour sur les meilleures pratiques dans le domaine de la petite enfance.
Métiers de la petite enfance : des secteurs qui recrutent !
Le nombre d’Assisant(e) Maternel(le) / Garde d’enfants diminue depuis plusieurs années et une vague de départ à la retraite est attendue dans les 10 prochaines années. Le métier est en demande et de nombreux parents recherchent la perle qui pourra s’occuper au quotidien de leur(s) enfant(s).
La formation certifiante Assistant(e) Maternel(le) / Garde d’enfants est avant tout une formation certifiante.
L’obtention de cette formation vous permet ainsi de faciliter votre insertion professionnelle en emploi.
Obtenir un titre reconnu dans le domaine
L’institut IPERIA participe à la valorisation des métiers de la famille et du domicile dans le cadre d’une relation de travail entre un particulier employeur et son salarié.
En s’appuyant sur un cahier des charges conforme aux évolutions législatives, IPERIA attribue un label aux organismes de formations souhaitant proposer des formations de qualité, spécifiques au secteur de l’emploi à domicile.
50
ans d’expérience de la formation professionnelle sur le territoire amiénois.
13
filières de formations continue et en alternance.
150
formateurs experts à votre disposition.
48h
notre délai de réponse maximum pour traiter votre devis.
Répondant aux besoins des entreprises locales
Interfor est ancré sur le territoire samarien depuis plus de 50 ans. Avec notre expérience de la formation, nous vous accompagnons et faisons évoluer nos pratiques pour répondre à vos besoins.
Affiner votre projet et vous accompagner
Vous ne trouvez pas ce qui vous convient ? N’hésitez pas à nous contacter pour que nous composions le programme adapté à votre besoin.
Se former dans nos locaux ou directement sur site
Nos formateurs se déplacent dans votre entreprise si vous le souhaitez pour des sessions de formations.
Mutualiser vos coûts pour la formation d’un salarié
1 seul salarié à former ? Nous l’intégrerons dans un groupe de formation inter-entreprises pour réduire le coût.
Par mon CPF Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi ? Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer tout ou partie d’une formation de votre choix.
Par France Travail (ex Pôle Emploi) 
Par l'OPCO de l'entreprise 
Autres financements Avis Google – janvier 2024 // 105 avis
Notre équipe commerciale vous guide dans la mise en œuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.
vous accompagne tout au long de votre parcours, de l'information aux modalités de mise en œuvre d'une formation, son financement, que ce soit en tant que stagiaire ou entreprise.
Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.
Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.
assure les premiers échanges pour vous renseigner, répond à vos questions, avant de transmettre le dossier aux commerciaux. Il vous accompagne également sur la mise en œuvre du dossier administratif.
Rencontrons-nous ! Découvrez nos évènements à venir :
Prenez contact avec notre équipe pour obtenir des informations complémentaires et démarrer votre dossier.
Si la formation l'exige, vous pouvez être convoqué à une Réunion d'information collective et vous pouvez être soumis à des tests, avant de confirmer la possibilité de suivre la formation.
Une fois les prérequis validés, nous travaillons ensemble pour trouver la meilleure solution de financement et vous permettre de suivre la formation.
Prérequis et financement validés ? La dernière étape est de constituer votre dossier administratif.
Envoi de convocation pour l'entrée en formation et c'est parti !
La rémunération d’un(e) assistant(e) maternel(le) peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment le lieu de résidence, l’expérience, les qualifications, le nombre d’heures travaillées, et les conditions spécifiques négociées avec les parents employeurs.
Le taux horaire brut varie en fonction du niveau de formation de l’assistante maternelle. Lorsque vous possédez le titre « Assistant(e) Maternel(le) / Garde d’enfants, le salaire horaire brut ne peut pas être inférieur à 3,59 € (salaire horaire minimum prévu par la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile majoré de 4 %). L’employeur et l’assistant(e) maternel(le) peuvent se mettre d’accord pour un salaire horaire brut de base supérieur.
Les indemnités versées à l’assistante maternelle pour l’entretien, les repas, les indemnités kilométriques par exemple, ne sont pas prises en compte pour déterminer le salaire minimum conventionnel.
Travailler à domicile en tant qu’Assistant(e) Maternel(le) et travailler en MAM présentent des différences significatives en termes d’organisation, d’environnement de travail et de modalités de garde des enfants. Les spécificités et fondamentaux d’une MAM incluent le regroupement de plusieurs assistant(e)s maternel(le)s agré(ée)s, travaillant ensemble dans un même lieu.
En tant qu’assistant(e) maternel(le) travaillant à domicile, vous accueillez les enfants chez vous. Vous utilisez votre propre domicile comme lieu de travail, ce qui signifie que vous êtes responsable de créer un environnement sûr, adapté et stimulant pour les enfants.
vous accueillez généralement un nombre limité d’enfants, conformément à la réglementation locale et à votre agrément personnel. Le nombre d’enfants peut varier en fonction de votre capacité d’accueil et de vos préférences personnelles.
En tant qu’assistant(e) maternel(le) à domicile, vous travaillez de manière autonome et êtes responsable de l’organisation et de la planification des activités, des repas, des siestes, etc. Vous avez un contact direct avec les parents des enfants que vous accueillez et gérez la communication avec eux.
La formation Assistant(e) Maternel(le) / Garde d’enfants ne vous délivre pas d’agrément permettant d’exercer la profession. Pour obtenir un agrément, vous devez faire une demande auprès des services du département concerné par le lieu de garde.
Il est important de noter que le processus d’obtention de l’agrément peut prendre du temps et nécessite de la patience. Une fois agréé(e), vous serez autorisé(e) à exercer en tant qu’assistant(e) maternel(le) et à accueillir des enfants à votre domicile, en respectant les conditions établies par votre agrément.
L’agrément est accordé pour une durée de 5 ans, renouvelable.
