webleads-tracker

La formation a bien été ajoutée au panier.

Les formations sélectionnées ont bien été supprimées du panier

Cette formation fait déjà partie du panier.

Catalogue
Sur-mesure
Contact


télécharger 
MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES

Conduire l'entretien d'activité et l'entretien professionnel


Savoir conduire des entretiens ouverts au dialogue, positifs et motivants est un acte clé du management dans l'entreprise.

Au plan individuel et collectif, l'entretien d'activité favorise la motivation et la performance dans l'entreprise. L'entretien professionnel, favorise la gestion des emplois et des compétences pour une meilleures réalisation de chacun(e) dans l'organisation de l'entreprise

Quels enjeux et quelles postures pour l'encadrement et l'entreprise ? Quelles sont les 4 étapes clés de l'entretien d'activité et l'entretien professionnel ? Comment traiter les situations courantes et les situations difficiles ? Cette formation est proposés en 2 jours, pour maximiser l'efficacité de vos managers.


Tarif exprimé par personne pour la durée totale de la formation

2 jours - 14 heures - 660€ HT - 792€ TTC

Prochaine session : NOUS CONTACTER


LA FORMATION
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES



Objectifs

Entretien d'activité et professionnel, quels enjeux et quelles postures pour l'encadrement et l'entreprise
Réussir les 4 étapes clés de l'entretien d'activité et professionnel
Traiter les situations courantes
Traiter les situations délicates

Programme

Partie 1 : Intégrer les enjeux de l'entretien d'activité et professionnel
Distinguer les deux entretiens, adopter les bonnes postures, valoriser les démarches.

Partie 2 : Réussir les 4 étapes clés de l'entretien d'activité et professionnel
Se préparer et inciter à la préparation, susciter le dialogue et pratiquer une écoute active, réaliser le bilan, conclure.

Partie 3 : Traiter les situations courantes
Donner un feedback pour (re)motiver, proposer des solutions formatives alternatives, conduire un entretien bilan, expliquer les dispositifs.

Partie 4 : Traiter les situations délicates
Recadrer de façon pédagogique, savoir dire "non", conduire l'entretien en cas de refus du salarié.

Moyens pédagogiques

> Apports de méthodes. L'accent est mis sur les mises en situation
> Pour chaque situation : Temps de réflexion - Mises en situation- Partage pour s'approprier les bonnes pratiques.
> Un support « boîte à outils » est remis à chaque participant pour s'y référer en situation professionnelle

Évaluation

Des évaluations formatives seront réalisées en cours de formation afin de stabiliser les modifications de pratiques

Calendrier

NOUS CONTACTER

fleche gauche
RETOUR VERS
LES AUTRES FORMATIONS
INSCRIPTION/FORMATION
DEMANDER UN DEVIS
panier shopping
AJOUTER À LA SÉLECTION

PROCHAINES DATES

NOUS CONTACTER

POUR ALLER + LOIN

D'AUTRES INTERNAUTES ONT AIMÉ AUSSI

L'entretien annuel d'activité

1 jours - 7 heures - 330€ HT - 396€ TTC
Prochaine session :
NOUS CONTACTER
Voir le programme

CLOE
Pipplet
BULATS
Prap
DataDock
Veritas
CCI
Ogdpc
TOEIC
Cnaps
TOSA