CSE 50 salariés et plus - L'essentiel des missions

MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES

CSE 50 salariés et plus - L'essentiel des missions

Dans les entreprises de + de 50 salariés, le CSE est une nouvelle instance unique, qui remplace les instances existantes : DP (Délégués du Personnel), CE (Comité d'Entreprise), CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail). Cette formation est proposée pour vous accompagner dans la démarche, à la fois via l'évolution de la réglementation : quelles nouvelles obligations pour les entreprises ? Mais aussi pour comprendre le rôle et les missions des membres du CSE dans sa nouvelle version.

Cette formation vous présentera l'essentiel des missions du CSE pour les entreprises de 50 salariés et +.

Tarif par personne garanti pour 1 groupe de 3 stagiaires minimum et pour la durée de la formation.

3 jours - 21 heures - 990€ HT - 1188€ TTC

Prochaine session : NOUS CONTACTER

LA FORMATION

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Objectifs

Comprendre le fonctionnement et les attributions du CSE
Connaître les moyens d'exercice de leur mandat par les membres du CSE
Optimiser les budgets du CSE dans le respect de la règlementation
Comprendre les nouvelles règles de la négociation collective

Public visé

Membres de la délégation du personnel au CSE (50 salariés et +)
Dirigeants
Responsables RH

Programme

Introduction sur le comité social et économique

Différences par rapport aux anciennes instances

Apprendre l'organisation du CSE

S'approprier le fonctionnement pratique du CSE

Cerner les moyens du CSE

Les moyens de fonctionnement : local et matériel, liberté de circulation
Les modalités d'utilisation des heures de délégation
Les budgets : modalités, calcul, utilisation et transferts possibles entre les budgets
Les règles Urssaf de la gestion des activités sociales et culturelles
Les obligations comptables
La protection des représentants du personnel au CSE

S'approprier les différentes missions du CSE

Présenter à l'employeur des réclamations individuelles ou collectives, réaliser des enquêtes en matière d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel saisir l'inspection du travail, assurer une expression collective des salariés pour permettre la prise en compte permanente de leurs intérêts, ...

Quizz

Contrôle de connaissances

Exercices

Rédaction de réclamations