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L'employé familial assure l'entretien du domicile en effectuant les tâches de la vie courante. Il peut également enrichir ses activités et se spécialiser en gardant des enfants ou en accompagnant des personnes âgées en perte d'autonomie.
56 jours - 392 heures - 5880€ HT - 7056€ TTC
Objectifs
Maîtriser les compétences nécessaires à l'exercice du métier d' Employé(e) Familial(e)
Pré-requis
Tout public ayant validé son projet professionnel dans le secteur visé.
Positionnement préalable à l'entrée en formation.
Formation accessible aux demandeurs d'emploi et salariés.
Programme
La formation s'organise autour de 6 blocs de compétences:
Bloc 1
Développement de son activité professionnelle auprès de plusieurs particuliers employeurs
Bloc 2
Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
Bloc 3
Prévention et sécurité au domicile
Bloc 4
Entretien du domicile et du linge: pratiques écoresponsables
Bloc 13
Services personnalisés aux familles
Bloc 14
Activités auprès de personnes âgées autonomes
Bloc 15
Actes du quotidien et activités de l'enfant de plus de 3 ans
Bloc 16
Repas au domicile du particulier employeur
Moyens pédagogiques
Interfor dispose d'un plateau technique dédié et équipé
Évaluation
Validation des blocs en contrôle continu tout au long de la formation (questionnaires en ligne + études de documents),
A l'issue de la formation et après validation des blocs, un entretien avec un jury est en place par l'institut IPERIA est organisé. Ce passage devant jury s'appuie sur la présentation du livret professionnel avec les compétences à développer.
La certification est délivrée par l'Institut IPERIA.
Validation
Le titre de niveau V « Employé(e) familial(e) » est composé de 6 blocs de compétences qui peuvent être validés individuellement. Chacun des blocs est spécifiquement conçu et mis en uvre pour vous accompagner dans votre développement professionnel.
Calendrier
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Résultats
Non applicable sur l'année précédente
PROCHAINES DATES
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