Objectifs

Maîtriser les compétences nécessaires à l'exercice du métier d' Employé(e) Familial(e)

Pré-requis

Tout public ayant validé son projet professionnel dans le secteur visé.
Positionnement préalable à l'entrée en formation.
Formation accessible aux demandeurs d'emploi et salariés.

Programme

La formation s'organise autour de 6 blocs de compétences:

Bloc 1
Développement de son activité professionnelle auprès de plusieurs particuliers employeurs

Bloc 2
Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs

Bloc 3
Prévention et sécurité au domicile

Bloc 4
Entretien du domicile et du linge: pratiques écoresponsables

Bloc 13
Services personnalisés aux familles

Bloc 14
Activités auprès de personnes âgées autonomes

Bloc 15
Actes du quotidien et activités de l'enfant de plus de 3 ans

Bloc 16
Repas au domicile du particulier employeur

Moyens pédagogiques

Interfor dispose d'un plateau technique dédié et équipé

Évaluation

Validation des blocs en contrôle continu tout au long de la formation (questionnaires en ligne + études de documents),

A l'issue de la formation et après validation des blocs, un entretien avec un jury est en place par l'institut IPERIA est organisé. Ce passage devant jury s'appuie sur la présentation du livret professionnel avec les compétences à développer.

La certification est délivrée par l'Institut IPERIA.

Validation

Le titre de niveau V « Employé(e) familial(e) » est composé de 6 blocs de compétences qui peuvent être validés individuellement. Chacun des blocs est spécifiquement conçu et mis en œuvre pour vous accompagner dans votre développement professionnel.

Calendrier

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Résultats

Non applicable sur l'année précédente