La formation a bien été ajoutée au panier.
Les formations sélectionnées ont bien été supprimées du panier
Cette formation fait déjà partie du panier.
Envie de vous orienter ou enrichir vos connaissances dans la gestion de la paie et l'administration sociale ?
Rattaché.e à un service RH ou comptable d'une entreprise ou d'un prestataire ou cabinets externalisant la paie, vous serez amené à assurer des opérations informatiques, comptables, fiscales, sociales concernant la rémunération des salariés de son entreprise ou d'entreprise clientes de votre cabinet (comptable ou RH) spécialisé dans le traitement de la paie.
Cette formation est éligible au CPF est peut-être validée partiellement (bloc de compétences par bloc de compétences).
Titre reconnu au RNCP niveau III (BAC+2).
12 mois - 4833€ HT - 5799€60 TTC
Objectifs
Conseiller ou alerter son entreprise ou ses clients sur toutes les conséquences des modifications de l'environnement juridique et économique de la paie.
Fournir des bulletins de salaire fiables en ayant paramétré des progiciels de paie assurant à la fois la fiabilité et productivité de son travail grâce à une totale maitrise de la technique de paie
Communiquer de façon pertinente en direction de ses interlocuteurs internes/externes pour :
Obtenir dans les délais requis l'ensemble des données de la paie
Expliquer le traitement de la paie aux personnels de son entreprise ou aux clients qui se poseraient des questions sur la rédaction des bulletins de salaire
Communiquer à bon escient aux organismes externes les déclarations sociales et fiscales.
Public visé
Salarié.e.s
Demandeur d'emploi
Pré-requis
Titulaire d'un diplôme d'Etat BAC ou d'une certification de niveau 4 (niveau IV) enregistrée au RNCP et 6 à 12 mois d'expérience professionnelle
ou
Personnes ayant le niveau BAC dotée d'une expérience professionnelle en rapport avec le domaine de compétences de la paie
Programme
Titre certifié et délivré par le groupe Sciences-U Lyon CRESPA, reconnu par l'Etat enregistré au RNCP 28751 de niveau 5 (niveau III - BAC+2) : Gestionnaire de Paie et Administration Sociale, code NSF 315T Arrêté du 28 juillet 2017 publié au Journal Officiel du 05 août 2017.
Il est possible de valider partiellement la formation auprès de l'organisme de formation porteur de la certification (Sciences U).
Bloc 1 : Gérer et conseiller
Droit social, commercial, veille juridique et sociale
Tableaux de bord RH et bureautique
Rapport d'activité
Bloc 2 : Traiter la paie
Paramétrage du bulletin de paie
Éléments du bulletin de paie (individuels et collectifs)
Déclarations sociales
Cycle de la paie
Contrôle URSSAF
Bloc 3 : Administrer le personnel
Administrer le personnel et gérer le contrat de travail
Gérer le temps de travail
Suivre les formalités et procédures d'embauche et de départ
Contrôle interne du processus de gestion sociale
Communication interne et externe
Moyens pédagogiques
Montée en compétences assurée par un enseignement concret, pratique, mesurable en termes de compétences acquises.
Organisation des cours sous forme de modules.
Licence Streamglish : pratique interactive de l'anglais par l'actualité.
Évaluation
Contrôle continus : Évaluation fin de module
Examen final : Évaluation des compétences par des épreuves écrites, évaluations pratiques, études de cas, épreuves orale et soutenances)
Validation
Titre certifié et délivré par le groupe Sciences-U Lyon CRESPA, reconnu par lEtat enregistré au RNCP 21948 de niveau 5 (niveau III - BAC+2) : Gestionnaire de Paie et Administration Sociale
Calendrier
Résultats
Nouvelle formation rentrée 2021
PROCHAINES DATES
D'AUTRES INTERNAUTES ONT AIMÉ AUSSI
Lire et analyser un bilan et un compte de résultat
3 jours - 21 heures - 990€ HT - 1188€ TTC
Prochaine session :
NOUS CONTACTER
Voir le programme