Objectifs

Comprendre et exploiter les documents cadrant son activité salariée en emploi direct en vue de la gérer. S'informer sur ses droits et ses obligations, ainsi que de mobiliser ses droits à la formation.
Organiser efficacement son travail et d'adopter une communication adaptée pour développer et/ou maintenir une relation de travail de qualité avec son ou ses particulier(s) employeur(s).
Valoriser ses compétences et ses atouts lors d'un entretien d'embauche. Identifier précisément les besoins du particulier employeur ainsi que de négocier ses conditions de travail.

Public visé

Personne voulant se former aux métiers d'assistant de vie dépendance, d'employé familial et d'assistant maternel / garde d'enfants

Pré-requis

Tout public ayant validé son projet professionnel dans le secteur visé.
Positionnement préalable à l'entrée en formation.
Formation accessible aux demandeurs d'emploi et salariés

Programme

Le bloc 2 se décompose en 3 modules :

- Droits et devoirs dans l'exercice de son métier

- Les clés d'une bonne relation de travail avec le particulier employeur : communication et organisation

- Les clés d'un entretien réussi avec un particulier employeur

Moyens pédagogiques

Interfor dispose d'un plateau technique dédié et équipé

Évaluation

Étude de situation professionnelle numérique (1 heure)

Validation

L'ensemble des blocs additionnés amène au titre « Assistant(e) maternel(le) / Garde d’enfants »

Calendrier

NOUS CONTACTER – RÉPONSE SOUS 48H

Résultats

Non applicable sur l'année précédente