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MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES

L'entretien annuel d'activité


1 jours - 7 heures - 330€ HT

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LA FORMATION
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES



Objectifs

Programme

Partie 1 : Intégrer les enjeux de l'entretien annuel d'activité
Savoir expliquer simplement le dispositif de management, distinguer entretien annuel d'appréciation et entretien professionnel, identifier les différentes situations

Partie 2 : Mener un entretien professionnel
Conduire un entretien annuel d'activité structuré, réaliser le bilan de la période écoulée, objectifs « SMART », fixer le cap, conclure un entretien, bonnes pratiques et pièges à éviter

Partie 3 : Donner du feedback pour motiver
Identifier les leviers de motivation et les freins et leviers d'action, les propositions alternatives, adopter la posture adéquate, les bonnes pratiques et pièges à éviter

Cette formation peut être proposée en intra entreprise et compilée avec la formation "Entretien professionnel", d'une durée d'un jour également.

Moyens pédagogiques

Apports de méthodes. L'accent est mis sur les mises en situation
Pour chaque situation : Temps de réflexion - Mises en situation- Partage pour s'approprier les bonnes pratiques.
Un support « boîte à outils » est remis à chaque participant pour s'y référer en situation professionnelle

Évaluation

Des évaluations formatives seront réalisées en cours de formation afin de stabiliser les modifications de pratiques
Une fiche « qualité » sera renseignée par les stagiaires en fin de formation conformément aux exigences ISO 9001

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