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MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES

L'entretien annuel d'activité


L'entretien annuel d'activité est un acte clé du management dans l'entreprise. Au plan collectif, il constitue un pilier de la gestion de la motivation et de la performance dans l'entreprise.

Chaque salarié peut bénéficier d'un entretien annuel d'appréciation à l'initiative de son employeur.
Cet entretien, proposé à l'initiative de l'employeur, peut s'avérer un outil de gestion RH utile tant à l'entreprise qu'au salarié. Il permet de détecter des axes d'amélioration et de consolidation, notamment dans le cadre de l'organisation du travail et des objectifs à poursuivre.

Prix indiqué en HT par personne et par jour. Prix interentreprises.

1 jours - 7 heures - 330€ HT

Prochaine session : Le 11/06/2019


LA FORMATION
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES



Objectifs

Intégrer les enjeux de l'entretien annuel d'activité
Mener un entretien annuel d'activité
Donner du feedback pour motiver

Programme

Partie 1 : Intégrer les enjeux de l'entretien annuel d'activité
Savoir expliquer simplement le dispositif de management, distinguer entretien annuel d'appréciation et entretien professionnel, identifier les différentes situations

Partie 2 : Mener un entretien professionnel
Conduire un entretien annuel d'activité structuré, réaliser le bilan de la période écoulée, objectifs « SMART », fixer le cap, conclure un entretien, bonnes pratiques et pièges à éviter

Partie 3 : Donner du feedback pour motiver
Identifier les leviers de motivation et les freins et leviers d'action, les propositions alternatives, adopter la posture adéquate, les bonnes pratiques et pièges à éviter

Cette formation peut être proposée en intra entreprise et compilée avec la formation "Entretien professionnel", d'une durée d'un jour également.

Moyens pédagogiques

Apports de méthodes. L'accent est mis sur les mises en situation
Pour chaque situation : Temps de réflexion - Mises en situation- Partage pour s'approprier les bonnes pratiques.
Un support « boîte à outils » est remis à chaque participant pour s'y référer en situation professionnelle

Évaluation

Des évaluations formatives seront réalisées en cours de formation afin de stabiliser les modifications de pratiques
Une fiche « qualité » sera renseignée par les stagiaires en fin de formation conformément aux exigences ISO 9001

Calendrier

Le 11/06/2019
Le 12/06/2019
Le 07/11/2019
Le 08/11/2019

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