La formation a bien été ajoutée au panier.

Les formations sélectionnées ont bien été supprimées du panier

Cette formation fait déjà partie du panier.

Catalogue
Sur-mesure
Contact


télécharger 
MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES

L'entretien professionnel


Savoir expliquer les enjeux de l'entretien professionnel, conduire un entretien et donner des retours pour motiver ses équipes sont les 3 objectifs clés de cette formation courte en 1 journée. Cette formation est destinée à un public de salariés encadrants, de dirigeants d'entreprises ou de demandeur d'emploi ayant des expériences en management qui souhaitent se former à de nouveaux volets de management.

Prix indiqué en HT par personne et par jour. Prix interentreprises.

1 jours - 330€ HT

Prochaine session : Le 18/06/2019


LA FORMATION
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES



Objectifs

Intégrer les enjeux de l'entretien professionnel
Mener un entretien professionnel
Conseiller-Orienter un salarié de votre équipe
Savoir dire « non » sans démotiver

Programme

Partie 1 : Intégrer les enjeux de l'entretien professionnel
> Identifier le cadre réglementaire du dispositif
> Savoir expliquer simplement le dispositif DIF/CPF/CPA
> Distinguer entretien professionnel et entretien annuel
> Intégrer la logique contractuelle de l'entretien professionnel
> Identifier les différentes situations

Partie 2 : Mener un entretien professionnel
> Conduire un entretien professionnel simple
> Conduire un entretien en cas de refus du salarié
> Conduire un entretien bilan (tous les 6 ans)
> Bonnes pratiques et pièges à éviter

Partie 3 : Conseiller-Orienter un salarié de votre équipe
> Identifier le rôle de conseil-orientation du manager
> Conseiller-Orienter n'est pas évaluer
> Adopter la posture adéquate
> Bonnes pratiques et pièges à éviter

Partie 4 : Savoir dire non sans démotiver
> Identifier l'objectif du manager.
> Identifier les freins et leviers d'actions sur la motivation
> Identifier les propositions alternatives, hors formation
> Adopter la posture adéquate
> Bonnes pratiques et pièges à éviter

Cette formation peut être proposée en intra entreprise et compilée avec la formation "Entretien annuel d'activité", d'une durée d'un jour également.

Moyens pédagogiques

> Apports de méthodes. L'accent est mis sur les mises en situation
> Pour chaque situation : Temps de réflexion - Mises en situation- Partage pour s'approprier les bonnes pratiques.
> Un support « boîte à outils » est remis à chaque participant pour s'y référer en situation professionnelle

Évaluation

> Des évaluations formatives seront réalisées en cours de formation afin de stabiliser les modifications de représentation
> Une fiche « qualité » sera renseignée par les stagiaires en fin de formation conformément aux exigences ISO 9001

Calendrier

Le 18/06/2019
Le 19/06/2019
Le 13/11/2019
Le 14/11/2019

fleche gauche
RETOUR VERS
LES AUTRES FORMATIONS
INSCRIPTION/FORMATION
DEMANDER UN DEVIS
panier shopping
AJOUTER À LA SÉLECTION

PROCHAINES DATES

Le 18/06/2019
Le 19/06/2019
Le 13/11/2019
Le 14/11/2019

POUR ALLER + LOIN

Tuteur en entreprise

3 heures
Prochaine session :
le 24/09/2019
Voir le programme

D'AUTRES INTERNAUTES ONT AIMÉ AUSSI

DEPUIS PLUS DE 45 ANS, INTERFOR ACCOMPAGNE LES ENTREPRISES DANS LA FORMATION DE LEURS RESSOURCES HUMAINES.

Pipplet
BULATS
Prap
DataDock
Veritas
CCI
Ogdpc
TOEIC
Cnaps
TOSA