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MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES

Participer à l'organisation du fonctionnement de l'unité et à l'animation d'équipe


Cette formation continue constitue l'un des blocs de compétences du titre Gestionnaire d'Unité commerciale du réseau Négoventis.

Ce bloc de compétences aborde les dimensions de l'organisation du temps de travail et de l'animation d'équipe. L'axe principal est donc le domaine du management et de la gestion des Ressources Humaines.

Au programme de cette formation de 84 heures, le stagiaire abordera l'organisation et la planification de son temps de travail, le droit du travail adapté à l'environnement de travail ainsi que les axes de communication interpersonnelle mais également l'accueil de nouveaux collaborateurs au sein de la structure, l'accompagnement au quotidien et l'intégration dans l'équipe.

Ce bloc fait partie du diplôme Gestionnaire d'Unité Commerciale reconnu par l'Etat, titre inscrit au RNCP à niveau 5 (BAC +2).

Pour obtenir ce diplôme, il est nécessaire de suivre l'intégralité des blocs :

BLOC A - Mettre en oeuvre les actions commerciales et opérations marketing du point de vente
BLOC C - Optimiser la relation client au sein de l'unité commerciale
BLOC D - Assurer la gestion et le suivi administratif de l'unité commerciale

Cette formation actions commerciales est éligible au CPF. L'obtention du diplôme Gestionnaire d'Unité Commerciale reconnu par l'État, titre inscrit au RNCP à niveau 5 (BAC+2). En validant les 4 blocs de compétences qui composent cette formation, vous validerez le diplôme.

Le tarif est donné en HT pour l'intégralité du bloc. Par personne et pour la durée de la formation.

Participer à l

84 heures - 1260€ HT - 1512€ TTC

Prochaine session : NOUS CONTACTER


LA FORMATION
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES



Objectifs

Savoir effectuer une veille de la concurrence
Analyser l'offre et la demande du marché
Maîtriser les techniques de promotion et de merchandising

Public visé

Tout salarié répondant au pré-requis et souhaitant acquérir de nouvelles compétences commerciales et marketing.

Pré-requis

Justifier d'un diplôme de niveau 4 ou baccalauréat validé ou de 3 années d'expérience professionnelle dans le secteur d'activité commerce-distribution et satisfaire aux épreuves de sélection de l'établissement

Programme

Le code CPF de ce bloc de compétence est RNCP23827BC03

BLOC B - Participer à l'organisation du fonctionnement de l'unité et à l'animation d'équipe

L' organisation de son temps et la planification de son travail, le respect du droit du travail applicable à son environnement, adapter sa communication interpersonnelle, accueillir un nouveau collaborateur et l'accompagner quotidiennement

Ce bloc fait partie du diplôme Gestionnaire d'Unité Commerciale reconnu par l'Etat, titre inscrit au RNCP à niveau 5 (BAC +2).

Pour obtenir ce diplôme, il est nécessaire de suivre l'intégralité des blocs :

BLOC A - Mettre en oeuvre les actions commerciales et opérations marketing du point de vente

BLOC C - Optimiser la relation client au sein de l'unité commerciale

BLOC D - Assurer la gestion et le suivi administratif de l'unité commerciale

Evaluations parcours

Débouchés de la formation
Chef.fe d'équipe
Responsable de magasin
Adjoint.e au chef de rayon

Moyens pédagogiques

> Apports théoriques.
> Etudes de cas et mises en situation : de nombreux exemples pour faire le lien avec la pratique.
> Des temps de réflexion et de partage pour s'approprier les nouvelles connaissances.

Évaluation

Etude de cas : proposer une organisation du travail
Epreuve oral avec mise en situation : gestion de sa relation professionnelle l'autre
Ou
Réalisation d'un portefeuille de preuves en relation avec le bloc, 3 à 6 mois après le parcours de formatif et une immersion professionnelle de cette durée.

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