Objectifs

Acquérir les compétences pour passer d'un niveau technicien supérieur à cadre.
Se préparer à occuper des fonctions à responsabilités.

Public visé

Personnes ayant un BAC +2 et validé 120 ECTS.
Formation accessible par la voie de la VAE.

Pré-requis

BAC +2 et au moins 120 ECTS.
Certification également accessible par la voie de la VAE.

Programme

Activité 1 : Réaliser la gestion administrative du personnel et des instances sociales
Veille juridique et réglementaire en droit social, Droit du travail, Droit du travail approfondi, Gestion de la paie, Négociation sociale.

Activité 2: Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
Gestion des recrutements, Intégration et accompagnement du salarié, Communication et relations professionnelles.

Activité 3 : Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le plan de développement des compétences
Plan de développement des compétences, Pilotage des RH.

ACtivité 4 :Piloter la stratégie de développement RH de l'entreprise
Fonction RH et organisation, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Gestion de projet, Pilotage de la masse salariale, Communication interne.

Activité 5 : Compétences complémentaires
Outils informatiques du manger, Management des hommes et des organisations, Cadre juridique de l'entreprise, Contrôle budgétaire, Anglais, pratique professionnelle et dossier professionnel.

SPECIFICITES
3 validations possibles :
Validation académique: Bachelor IPAC (180 crédits ECTS)
Ce diplôme respecte la logique européenne par l'organisation des études par semestre. Chaque unité d'enseignement est affectée d'un nombre de crédits correspondant aux crédits ECTS, soit 60 ECTS pour une année d'enseignement supérieur.
Validation professionnelle : Titre de niveau 6 "Responsable de Gestion des Ressources Humaines" code NSF 315 inscrit au RNCP
Validation européenne : Supplément au diplôme

Moyens pédagogiques

Reconnaissance RNCP
Bénéficier de Crédits ECTS conformément au système européen en vigueur.
Enseignement concret, pratique, mesurable en termes de compétences acquises.
Organisation des cours sous forme de modules validés partiellement en cours de formation.
Remise de supports de cours pour la pédagogie inversée (QCM).
Enseignement personnalisé prenant en compte le projet professionnel.
Licence Streamglish : pratique interactive de l'anglais par l'actualité

Évaluation

Contrôle continu en cours de formation (QCM et cas pratiques).
L'ensemble des ECTS doivent être validés.
Des partiels et des mises en situation professionnelles sont prévus à chaque fin de période (juin), et correspondent à chaque UE.
Soutenance du dossier projet.

Validation

Titre de niveau 6 (BAC+3) inscrit au RNCP sous le numéro 34654.

Calendrier

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Résultats

Non applicable sur l'année précédente