Objectifs

Etre capable d'analyser un poste de travail, d'évaluer les risques, de proposer des améliorations et d'en suivre la mise en place.
Acquérir, par la réalisation de cas concrets, la maitrise des outils de la prévention et la méthode d'analyse des causes d'accident.
Adopter une communication propice au dialogue social et à l'amélioration des conditions de travail

Pré-requis

La formation Recyclage SSCT est destinée aux membres élus du CSE (Titulaires et Suppléants) qu'ils fassent partis de la Commission SSCT ou non mais seuls les élus ayant déjà suivi une formation SSCT au cours du précédent mandat, seront éligibles à cette formation Recyclage SSCT de 3 jours.
La précédente attestation sera à nous fournir.

A contrario, il est à noter que les élus ayant suivi une formation plus ancienne qui portait sur le thème du CHSCT, ne seront pas éligibles au Recyclage SSCT de 3 jours (CF. : directives de la DREETS).

Programme

JOUR 1 & 2 : Intégrer la S&ST dans l'exercice de vos missions

De l'identification des dangers à l'évaluation des risques
Les composantes d'une situation de travail (travail prescrit/réel, facteurs organisationnels et humains)
Les principales situations dangereuses (20 familles de danger)
Identification et analyse des éléments d'une situation dangereuse
Les méthodes et critères d'évaluation du Document Unique
L'analyse des accidents
Recueil des faits ayant conduit à un accident
La logique de construction d'un arbre des causes
De la prévention à l'action
Les principes généraux de prévention
Elaboration et suivi d'un plan d'actions
Bilan : Application des principes de prévention à une situation de travail via une mise en situation

JOUR 3 : Optimiser le fonctionnement du CSE

Techniques de communication efficace
Les bases de la communication
Les outils de questionnement
Les aptitudes pour convaincre
Les écrits du CSE
L'organisation et la participer à une réunion réussie
Le rôle du CSE au quotidien
Les informations et documentations disponibles en entreprise
L'approche pluridisciplinaire des situations de travail
Le positionnement adéquat du CSE dans l'organisation : intérêts individuels/collectifs
Le changement dans une perspective d'amélioration des conditions de travail
Bilan : Rendre l'instance représentative du personnel plus performante - autodiagnostic et plan d'actions
Etude de cas de synthèse : Mise en application de l'ensemble des connaissances et compétences acquises pendant les 5 jours de formation dans le cadre d'une étude de cas de synthèse

Moyens pédagogiques

Une pédagogie participative
Une personnalisation en fonction du secteur d'activité
Une formation action (cas pratique, mise en situation, vidéos, Feuille de route, …)
La mise à disposition d'une Boite à outils CSE /CSSCT

Évaluation

Evaluation des acquis par les cas pratiques et QCM

Calendrier

Du 09/10/2023 au 11/10/2023
Du 12/02/2024 au 14/02/2024

Résultats

Non applicable sur l'année précédente