Portes Ouvertes – Mercredi 15 mai | Amiens

SSIAP 3 : Module complémentaire DUT HSE - Option protection des populations - Sécurité civile

Formation continue
24 heures, 4 jours

550€ HT

Par personne

Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en œuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, prise de contact sous 48 heures.

24 heures, 4 jours

Un module complémentaire pour les titulaire d'un DUT HSE - option protection des populations - sécurité civile

Découvrez la formation SSIAP 3 - Module Complémentaire destinée aux diplômés du DUT HSE option Protection des Populations - Sécurité Civile. Cette formation offre une opportunité aux professionnels titulaires d'un DUT HSE, leur permettant de

Public

Les personne titulaire du DUT  » HSE option protection des populations – sécurité civile »

et souhaitant obtenir la qualification de Chef de service de sécurité incendie pour exercer au sein d’un ERP ou IGH.

Durée :

24 heures, 4 jours

Lieu :

Interfor - Amiens

Tarif :

INTER : 550€ HT
INTRA / Sur Mesure : nous contacter

Prochaine session

Nous contacter - réponse sous 48h.

logo mon compte formation
logo France compétences
6
formés en 2021
Séquence 1 : Le feu et ses conséquences.
  • Conduite à tenir pour procéder à l’extinction d’un début d’incendie
  • Méthode d’extinction
  • Protection individuelle

ORGANISER LE SERVICE : 

  • Gestion du personnel et des moyens du service
  • Le personnel intégré, externalisé et mixte
  • Le recrutement, les missions, l’équipement, la documentation, la planification, …

NOTION DE DROIT CIVIL ET PENAL :

  • Délégation de pouvoir
  • Responsabilité

SUIVI BUDGETAIRE DU SERVICE :

  • Budget prévisionnel, budget d’exécution
  • Plan du budget et suivi des dépenses

FONCTION ACHAT :

  • Savoir procéder à des achats courants
  • Procéder à la passation de marchés (Appel d’offre, Cahiers de clauses techniques et administratives, …)

FONCTION MAINTENANCE :

  • Les contrats de maintenance
  • Contextes des obligations réglementaires
  • Aspects juridiques : contrats avec obligation de moyens ou avec obligation de résultat
  • Différents types de contrats : prédictifs, préventifs, correctifs ou curatifs
  • Normalisation
Dernière mise à jour 02/04/2024
Objectif 1

Mettre en œuvre la conduite à tenir pour procéder à l’extinction d’un début d’incendie

 
Objectif 2

Gérer le personnel et les moyens du service
Gérer le budget du service et les différents types de contrats de maintenance des installations de sécurité

Objectif 3

Connaître et mettre à jour les documents administratifs

Connaitre les principales notions du code civil et du code pénal

Dernière mise à jour 02/04/2024
1Certification de la formation

Diplôme reconnu d’état par le ministère de l’intérieur et certification inscrite au répertoire spécifique.

  • Brevet SST de moins de 2 ans.
  • Être titulaire du DUT  » HSE : option protection des populations – sécurité civile ».
  • Valider les aptitudes auprès d’un médecin (bilan cardiaque recommandé pour les + de 45 ans)
  • Habilitation électrique nécessaire (Art. 3 annexe 1 – Arrêté du 02/05/2005 modifié)
  • Rappel et apport de connaissances théoriques
  • Participation active des apprenants lors de mise en situation
  • Sous réserve de place disponible sur la session et avec un dossier complet, l’entrée en formation peut se faire sous 48h.
  • Attention, via le CPF des délais incompressibles sont appliqués, l’administration du dossier étant gérée par la plateforme Mon compte formation.

Apport de connaissances théoriques et mises en situation

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.  Pour tout projet de formation l’équipe Interfor vous accompagne, plus d’infos sur : 

Dernière mise à jour 02/04/2024

Chef de Service Incendie (CSI)

Confirmé : +5 ans d’expérience

  • Salaire débutant : 2500€
  • Centres d’intérêt : Conseiller et aider les autres, être en contact avec du public et des clients.

Choisir cette formation, c’est choisir une formation

Répondant aux besoins des entreprises locales

Cette formation vous permet de pouvoir exercer en tant que chef de service sécurité incendie. Vous n’avez pas besoin d’obtenir au préalable les formations SSIAP 1 et SSIAP 2 si vous êtes déjà titulaire d’un DUT HSE.

Assurer la sécurité de différents types de lieux

Si vous souhaitez devenir chef de service sécurité incendie. les formations SSIAP sont indispensables pour se conformer aux exigences légales et réglementaires en matière de sécurité incendie. Ensuite, avec le recyclage pour maintenir cette certification à jour, vous évitez les risques de non-conformité et les éventuelles sanctions associées.

en sécurité incendie

La formation SSIAP 3 module complémentaire DUT HSE permet aux diplômés du DUT HSE de se spécialiser dans le domaine spécifique de la sécurité incendie, ouvrant ainsi de nouvelles opportunités de carrière dans ce secteur en forte demande.

L’agrément CNAPS, gage de qualité des formations en sécurité

L’agrément CNAPS est une reconnaissance officielle qui atteste de la conformité d’Interfor aux normes et réglementations en vigueur dans le secteur de la sécurité. Cela permet de garantir la légitimité et la qualité des formations dispensées. 

L’obtention de l’agrément CNAPS est souvent liée à la qualité des programmes de formation proposés par le centre. Cela témoigne de la pertinence des contenus pédagogiques, de la compétence des formateurs et de la capacité du centre à former des professionnels de la sécurité conformes aux normes en vigueur.

50

ans d’expérience de la formation professionnelle sur le territoire amiénois.

13

filières de formations continue et en alternance.

150

formateurs experts à votre disposition.

48h

notre délai de réponse maximum pour traiter votre devis.

Choisir Interfor, c’est choisir un centre :

Répondant aux besoins des entreprises locales

Implantés fièrement au cœur de la Somme depuis plus de 50 ans, chez Interfor, la proximité avec les entreprises n’est pas seulement un atout, c’est notre engagement quotidien. Notre longue histoire dans la formation est le reflet de notre passion à accompagner vos projets professionnels et personnels. Forts de notre expérience, nous adaptons constamment nos formations pour être à l’écoute des besoins du marché et garantir une bonne insertion professionnelle à nos stagiaires. Chez Interfor, la proximité est plus qu’une localisation, c’est une relation de confiance établie au fil des années. 

Affiner votre projet et vous accompagner

À Interfor, la formation sur mesure est notre spécialité. Si vous ne trouvez pas exactement ce qui correspond à vos besoins, ne cherchez pas plus loin – contactez-nous. Nous sommes déterminés à créer un programme entièrement adapté à vos spécificités. Notre équipe d’experts est prête à concevoir l’offre de formation parfaite pour vous. Nous comprenons que chaque entreprise a des exigences uniques, c’est pourquoi nous nous engageons à personnaliser nos formations pour répondre précisément à vos attentes. Offrez-vous une formation sur mesure avec Interfor et transformez vos ambitions en compétences concrètes pour un succès assuré.

Se former dans nos locaux ou partout ailleurs ! 

Chez Interfor, nous comprenons l’importance de la flexibilité dans la formation. C’est pourquoi nous offrons la possibilité de choisir le lieu qui vous convient le mieux : que ce soit dans nos locaux spécialement équipés ou directement au cœur de votre entreprise. Nos formateurs expérimentés sont prêts à se déplacer pour vous offrir des sessions de formation personnalisées, adaptées à vos besoins spécifiques. Optez pour la praticité en bénéficiant de nos formations au sein de votre entreprise, et laissez-nous vous guider vers le succès professionnel. Qu’importe l’endroit, Interfor s’engage à fournir une expérience de formation exceptionnelle, conçue pour s’adapter à votre réalité professionnelle.

Mutualiser vos coûts pour la formation d’un salarié 

Chez Interfor, nos sessions de formation planifiées sont une réponse rapide et fiable à un besoin de formation urgent.  Ces sessions garanties vous permettent d’optimiser les coûts pour former un seul collaborateur et ce dans des délais clairs et précis. Cette solution offre une mise en œuvre rapide de la formation tout en permettant de mutualiser les coûts de manière maîtrisée. Ainsi, même avec un seul salarié à former, vous bénéficiez de l’efficacité d’un programme collectif, offrant des avantages à la fois pratiques et financiers. Faites de la formation un atout de fidélisation des  collaborateurs avec Interfor.

Étudiante heureuse

Comment financer ma formation ?

Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en oeuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, réponse sous 48 heures.

Par mon CPF

Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi ? Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer tout ou partie d’une formation de votre choix.

 
  • Le montant disponible sur votre compte est inférieur au prix de la formation ? Vous devez compléter le reste à charge.
  • Le montant disponible est égal ou supérieur : parfait, nous ne mobilisons que ce qui est nécessaire depuis votre compte CPF. 
  • Toute la procédure est hébergée sur la plateforme Mon compte formation
  • En fonction de votre profil, la procédure est différente, n’hésitez pas à nous contacter.
  • Mettre en œuvre une formation lorsque vous êtes demandeur d’emploi est possible, la première étape et de valider votre projet avec votre conseiller.
  • Ensuite, les dispositifs de financements varieront en fonction du projet et de la formation.
  • Vous êtes salarié et vous souhaiter être former dans le cadre de votre poste actuel, échangez avec votre employeur sur les possibilités.
  • Vous êtes une entreprise et vous souhaitez former un de vos salariés, contacter votre OPCO pour étudier les possibilités de financement.
  • Vous êtes un demandeur d’emploi : contactez votre conseiller France Travail.
  • Vous êtes salarié ou particulier : Il existe plusieurs dispositifs à étudier comme la Pro A, CPF de transition professionnelle, l’autofinancement, le plan de développement des compétences.
  • Vous êtes une entreprise : Plan développement des compétences.
  • A savoir : les dispositifs de financements varient en fonction du projet et de la formation.

Ils nous ont fait confiance

4,0

Avis google – janvier 2024 // 105 avis

L'organisation pour mettre en place les MAC SST et REC/RAN SSIAP est très satisfaisante. Mon interlocuteur commercial est à l'écoute et disponible, ainsi que l'assistante de formation.
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Angélique L.
Enquête satisfaction 2023
Un retour au source lors d’un échange pro. Ravi de voir que le centre est toujours aussi accueillant et avec des formateurs impliqués !!
avatar3
Avis google d'Olivier T.
2023
Points forts : Bonnes relations avec INTERFOR, Rapidité de réponses lors des demandes, Intervenants compétents et à l'écoute des agents.
avatar2
Mickael D.
Enquête satisfaction 2023
Service très réactif, rapidité dans la fourniture des dates et des devis.
avatar6
Emilie G.
Enquête satisfaction 2023
Une équipe de professionnels au top. À l'écoute des stagiaires, je recommande.
avatar1
Joly Guinet
Avis google Juillet 2021
Nous apprécions vivement le sérieux des réponses apportées et la qualité des interventions, et vous remercions pour cela.
avatar2
Séverine G.
Enquête satisfaction 2023

Des accompagnateurs dévoués au plus proche de vos besoins.

Notre équipe commerciale vous guide dans la mise en œuvre de votre parcours de formation avec expertise et engagement.

Nos commerciaux terrain,
experts de la formation !

vous accompagne tout au long de votre parcours, de l'information aux modalités de mise en œuvre d'une formation, son financement, que ce soit en tant que stagiaire ou entreprise.

Choisis par Interfor pour leur compétence et leur expertise.

Une équipe bienveillante et disponible pour vous aider à mener à bien votre projet.

L'équipe commercial vous accompagne à chaque étape de la mise en œuvre de votre projet de formation.
Justin, assistant recrutement

assure les premiers échanges pour vous renseigner, répond à vos questions, avant de transmettre le dossier aux commerciaux. Il vous accompagne également sur la mise en œuvre du dossier administratif.

Comment suivre la formation ?

Contact

Prenez contact avec notre équipe pour obtenir des informations complémentaires et démarrer votre dossier.

Validation des pré-requis

Si la formation l'exige, vous pouvez être convoqué à une Réunion d'information collective et vous pouvez être soumis à des tests, avant de confirmer la possibilité de suivre la formation.

Validation du financement

Une fois les pré-requis validés, nous travaillons ensemble pour trouver la meilleure solution de financement et vous permettre de suivre la formation.

Dossier administratif

Pré-requis et financement validés ? La dernière étape est de constituer votre dossier administratif.

Entrée en formation

Envoi de convocation pour l'entrée en formation et c'est parti !

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Vous avez des questions ?

La formation SSIAP 3 – Module Complémentaire DUT HSE est destinée aux diplômés du DUT HSE option Protection des Populations – Sécurité Civile souhaitant se spécialiser dans le domaine de la sécurité incendie et obtenir la certification SSIAP 3.

Le module complémentaire DUT HSE – SSIAP 3 est proposé sur une durée de 4 jours soit 24 heures de formation. Pour financer cette formation, de nombreux dispositifs sont mis en place (CPF, France Travail, etc.). N’hésitez pas à contacter notre équipe pour en savoir plus sur cette formation et les possibilités de financement.

Les participants à cette formation seront qualifiés pour occuper des postes de Chef de Service de Sécurité Incendie dans une variété d’environnements professionnels, y compris les entreprises, les institutions publiques et les établissements recevant du public.

Vous avez d’autres questions sur la formation ?

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