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Une histoire au service de la formation

Interfor affiche plus de 45 ans d’expérience dans la formation professionnelle. Chaque jour, nous répondons aux besoins de qualification et de formation des entreprises par une offre adaptée aux évolutions des métiers. Interfor se positionne comme un acteur de développement au service des entreprises et de leurs salariés.
Nos dispositifs se déclinent comme suit :

Index égalité hommes femmes 2022

Chaque année au plus tard le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet, de manière visible et lisible, la note globale de l’Index de l’égalité femmes-hommes, ainsi que la note obtenue à chacun des indicateurs le composant.

INTERFOR SIA opère en faveur d’une organisation inclusive et de la responsabilité sociale, dans le respect de la diversité. Ceci inclut la considération de cet équilibre professionnel entre les femmes et les hommes.

Ainsi, le total de l’index chez INTERFOR SIA s’élève à 96 points sur 100, répartis selon ces critères :

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 37 points sur 40 ;
  • Ecart de répartition des augmentations individuelles et promotions : 35 points sur 35 ;
  • Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : non concerné ;
  • Parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 10 points sur 10.

 

Des chiffres qui en disent long...

 

 

Depuis 50 ans, Interfor intervient exclusivement dans le domaine de la formation professionnelle sur l’ensemble des dispositifs :

 

Nous offrons notre expérience et notre savoir-faire aux entreprises et aux stagiaires, dans l’agroalimentaire, l’hôtellerie-restauration, la santé et plus largement dans le domaine des services.
Nous veillons à apporter des réponses adaptées aux principaux enjeux de la gestion des ressources humaines que doivent gérer les employeurs et leurs salariés :

Gérer les remises en cause individuelles et collectives de nos clients nécessite de savoir nous appliquer la même exigence en terme d’écoute des besoins et de développement de nos méthodes pédagogiques. De 1999 à 2022, Interfor était certifié ISO 9001. En avril 2021, la structure s'est vu certifiée Qualiopi sur les dispositifs : actions de formations, l'apprentissage et les bilans de compétences. En novembre 2021, Interfor s'est certifié également sur le dispositif VAE. Nous veillons par ailleurs au renouvellement de nos méthodes pédagogiques et nous nous assurons, par différents moyens (questionnaires, enquêtes externes…), de la pertinence et de l’efficacité des transferts de savoir.

 

La qualité de nos formations commence par l’exigence.

Le système de management d’Interfor s’appuie sur une dynamique d’amélioration continue afin d’évoluer au service des besoins de ses clients. Depuis plus de 45 ans, la qualité est mise en oeuvre au travers du Système de Management de la Qualité (SMQ) : des processus adaptés aux besoins et aux exigences des clients.
Notre offre de formation bénéficie de gage de qualité dans le domaine de la formation professionnelle.
Ces certifications et qualifications ont permis à Interfor de progresser dans sa mission de réponse aux exigences de ses clients multiples (apprenants, entreprises, financeurs et prescripteurs).

Qualiopi

Qualiopi est une certification qualité qui a été mise en place dans le cadre de la réforme de la Formation professionnelle en septembre 2018. Cette certification est obligatoire pour les organismes de formation afin de leur permettre de dispenser les formations éligibles au CPF. Elle remplacera définitivement Datadock le 1er janvier 2022. 

Interfor est référencé Qualiopi.


Le CNAPS

Le Conseil National des Activités Privées de Sécurité (CNAPS) est né d’une volonté commune de l’Etat et de la profession de moraliser et de professionnaliser ce secteur.
Etablissement public administratif placé sous la tutelle du ministère de l’Intérieur, le CNAPS est compétent sur l’ensemble du territoire. Son périmètre d’intervention inclut l’ensemble des acteurs de la sécurité privée : de la formation – depuis la loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi  – en passant par la délivrance des autorisations pour chaque activité, et jusqu’à l’action disciplinaire. Interfor s’est vu délivré une autorisation d’exercer en date du 05/05/2017, sous le numéro : FOR-080-2022-01-05-20160585011. De ce fait, en venant suivre les formations CQP-APS (Certification Qualification Professionnelle d’Agent de Prévention et de Qualité) ou le MAC-APS (Maintient et Actualisation des Compétences d’Agent de Prévention et de Sécurité), vous êtes assuré de :

  • Suivre une formation au sein d’un organisme respectant les obligations réglementaires en termes de programme de formation, de matériel pédagogique, de compétences des formateurs,  de condition d’accueil,…

  • Obtenir votre Carte Professionnelle suite à votre réussite à l’examen CQP-APS

  • Obtenir votre renouvellement de carte professionnelle suite à votre participation à la formation MAC-APS


Le TOSA®

Le TOSA® (Test On Software Applications) est le premier standard d’évaluation et de certification des compétences bureautiques. Les tests sont adaptatifs et reposent sur une méthodologie de scoring, ce qui permet de mesurer tous les niveaux, de débutant à expert.

Le TOSA® constitue une passerelle entre le monde de l’éducation, de la formation et de l’emploi.

  • Positionner le niveau et fixez des objectifs selon le métier

  • Proposer des formations bureautiques certifiantes

  • Mesurer la montée en compétences des collaborateurs


Le TOEIC©

Avec près de 7 millions de test administrés chaque année, le test d'anglais TOEIC® Listening and Reading est la référence de l'évaluation des compétences de compréhension écrite et orale en anglais utilisé dans un contexte professionnel pour les niveaux intermédiaires à avancer (CECRL A1 à C1).

Les tests TOEIC®  sont éligibles CPF. Ils offrent un score fiable, valide, équitable.
Ils sont utilisés comme critère de recrutement pour toute personne en recherche d’emploi, et pour valider des formations.
Le test TOEIC®  en programme public est reconnu à l’international. Les dates de test sont nationales et les inscriptions se font directement sur le site d’EtsGlobal

Interfor-SIA est agréé PPTC (Public Programme TOEIC® Center) seul organisme sur la région des Hauts de France habilité à faire passer les tests TOEIC®  en programme public.


Le Certificat Voltaire

Le Certificat Voltaire vous permet de certifier votre niveau en orthographe sur votre CV, il certifie le niveau de maîtrise des difficultés du français à l'écrit.
Il est le seul à certifier l'identité de chaque candidat, car il se déroule dans l'un des 800 centres d'examen agréés, sous surveillance et avec contrôle d'identité
Chaque certificat présente un code de vérification permettant d’authentifier le candidat et le score.


 

 

 

L'ADPC

L’Agence nationale du Développement Personnel Continu (ADPC) des professionnels de santé de France est un Groupement d'Intérêt Public (GIP), constitué paritairement entre l'Etat et l'Union nationale des caisses d'assurance maladie (UNCAM).

Elle a pour principales missions :

  • L’évaluation des organismes et structures ;

  • La garantie de la qualité scientifique et pédagogique des actions et programmes de DPC proposés ;

  • La mesure de l'impact du DPC sur l'amélioration et l'efficience du dispositif ;

  • La promotion du dispositif de DPC (informer les professionnels de santé, les organismes et les employeurs) ;

  •  La participation au financement des actions de DPC pour les professionnels de santé pouvant être pris en charge par l'Agence.

Interfor est agrée DPC N°3088


 

L’IPAC

L’IPAC est un établissement supérieur privé créé en 1984, reconnu par l’Etat, qui propose des formations de type PREPA, BTS, BACHELOR, MBA (Master of Business Administration) - post BAC à BAC+5. Nous avons un partenariat concernant leur formation Responsable de Gestion des Ressources Humaines (BAC+3)  titularisée dans nos locaux.

  • Permettre à nos étudiants d’Amiens de bénéficier de formations certifiantes dans nos locaux

  • Valoriser notre offre de formations en alternance

 


 

Negoventis

Par l’intermédiaire de 100 CCI et 130 centres de formation, Negoventis propose des formations dans les métiers commerciaux tout au long de la vie, pour tous les publics : jeunes en alternance, salariés, demandeurs d'emploi, à travers 100 CCI et 130 centres de formation. Nous avons un partenariat concernant leurs formations Gestionnaire d’Unité Commercial (BAC+2) et Responsable de Développement Commercial (BAC+3) titularisées dans nos locaux.

  • Permettre à nos étudiants d’Amiens de bénéficier de formations certifiantes dans nos locaux

  • Valoriser notre offre de formations en alternance

 


 

Vidal Formation

Vidal Formation est partenaire d’organisations ou branches professionnelles, pour lesquelles sont assurées des formations adaptées aux besoins de leur personnel. Ces partenariats permettent de garantir la bonne adéquation des enseignements, théoriques et pratiques, avec les attentes des employeurs. Ils favorisent l’insertion des élèves et stagiaires.

Vidal formation est notre partenaire pour la formation secrétaire médicale.


 

Labellisation IPERIA

Depuis 1994, IPERIA œuvre à la reconnaissance et à la valorisation des métiers de la famille et du domicile dans le cadre d’une relation de travail entre un particulier employeur et son salarié. Depuis la fin d'année 2020, Interfor est labellisé Iperia, et peu ainsi dispenser les formations certifiantes et les formations continues dans l'ensemble du département de la Somme.


 

Centre de formation Elisabeth Breton

Professionnelle reconnue dans le domaine de la réflexologie, Elisabeth Breton développe des programmes axés sur la Prévention, la Gestion du stress et la relaxation. Son centre de formation éponyme est créé en 2008. Les formations sont certifiantes, reconnues au RNCP et éligibles au CPF. Interfor est partenaire du Centre de formation Elisabeth Breton depuis 2020. Notre centre de formation est le seul habilité à dispenser les formations Elisabeth Breton sur le territoire des Hauts-de-France.


 

 

 

Ed Tech France

Interfor est membre de la Ed tech France. Plus qu'une association professionnelle, la EdTech est une communauté dans laquelle les membres se retrouvent et dialoguent autour de sujets qui portent sur la transformation de l'éducation et de la formation à l'ère du numérique. Historiquement, les premiers membres de l'association sont les entreprises et les starts ups de la filière EdTech, auxquels s'ajoutent des partenaires engagés : entreprises, institutions, acteurs institutionnels, scientifiques ou associatifs du monde de l'éducation et de la formation. Interfor a rejoint ce réseau, puisque nous placons la transformation des apprentissages et de l'éducation au coeur de notre stratégie.

 

LA RÉGION HAUTS-DE-FRANCE

Les Hauts-de-France sont une région administrative du Nord de la France, créée par la réforme territoriale de 2014. Il s’agit du résultat de la fusion du Nord-Pas-de-Calais et de la Picardie, elle compte cinq départements : l'Aisne, le Nord, l'Oise, le Pas-de-Calais et la Somme.

En savoir + sur leur site


Le Fonds social européen

Il est l'un des instruments financiers de l’Union européenne. Il vise à soutenir l’emploi dans les États membres, mais aussi à promouvoir la cohésion économique et sociale. Les Fonds structurels sont des instruments financiers qui fonctionnent par redistribution. Ils favorisent la cohésion au sein de l’Europe en concentrant les dépenses sur les régions moins développées. L’objectif premier des allocations du FSE est de soutenir la création d’emplois dans l’UE, en cofinançant certaines formations tels les Passeports Langue Anglaise, ou le CQP-APS + SSIAP1 dans le cadre du programme de formation collectif du Conseil Régional de Picardie.

En savoir + sur leur site


CCI AMIENS-PICARDIE

La Chambre de Commerce et d’Industrie d'Amiens-Picardie est l'une des deux CCI territoriales de la Somme. Elle est rattachée à la Chambre de Commerce et d'Industrie de région Hauts-de-France.

La CCI a adapté son dispositif et proposé des services adaptés aux besoins des entreprises tels que :

  • Accueil pour les démarches administratives (centres de formalités des entreprises – CFE- et guichet unique), des formations lors de l’installation, des missions de conseil ou de soutien aux PME (individuels ou collectifs), l’appui à la création et l’accompagnement des entreprises

  • Le développement à l’international

  • La formation et le développement des compétences

  • L’aménagement du territoire et la gestion d’équipements ou d’infrastructures : gestion des gares routières, des ponts à péage, des zones industrielles, des entrepôts et magasins généraux, des sociétés immobilières.

En savoir + sur leur site

 

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