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La VAE est l'acronyme de "Validation des Acquis de l'Expérience". C'est un droit individuel qui est référencé dans le Code du Travail qui précise que "toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle".
Votre parcours professionnel vous permet d'acquérir des connaissances et des compétences, ce dispositif a donc été créer pour vous permettre de valider ses aptitudes professionnelles à un poste, grâce à l’expérience. Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est une mesure permettant à toute personne d’avoir une certification professionnelle, sans suivre de formation. Si la validation se base uniquement sur l’expérience professionnelle du candidat, le parcours n’est pas à prendre à la légère.
Vous souhaitez passer par la case VAE, mais vous ne savez pas comment la mettre en œuvre ? Interfor vous guide dans vos démarches.
La VAE est une belle opportunité pour les personnes souhaitant :
La VAE s’adresse à tous, peu importe l’âge, le niveau de formation et le statut (salarié, demandeur d’emploi…). Néanmoins, une condition est à remplir obligatoirement : le candidat doit justifier d’un an d’expérience professionnelle minimum. Celle-ci doit bien entendu être en accord total avec la certification visée, enregistrée au RNCP.
Parcours d'un candidat à la VAE
Ce parcours est susceptible d’évoluer au fil des mesures d’impact et des retours utilisateurs candidats et partenaires.
Démarches préalables à l’entrée en parcours :
Le candidat se connecte au site : https://vae.gouv.fr/
Il clique sur “démarrer un parcours VAE”
Il renseigne ses nom, prénom, mail, téléphone et département de résidence
Il choisit son projet de certification
Il précise l’objectif de sa démarche
Il ajoute un premier niveau d’informations sur ses expériences (date début, durée approximative, descriptif activité)
Il sélectionne son AAP et transmet sa candidature
Rencontre avec son Architecte Accompagnateur de Parcours (nombre d’entretiens à l’appréciation de l’AAP) :
Il expose son projet à l’AAP qui le guide, et confirme avec lui le ciblage de la certification ou le réoriente
Il co-construit son parcours de validation, reconnaissance, et/ou de développement de compétences, et/ou de période d’immersion professionnelle avec son AAP
Il confirme son engagement en validant le parcours transmis par l’AAP dans son espace candidat : https://vae.gouv.fr/app/
Il s’engage à arrêter une date prévisionnelle de son dépôt de dossier d’expérience 1 à 2 mois après le début d’accompagnement
Il s’engage à répondre aux sollicitations (interview, questionnaires) de l’équipe REVA, y compris post certification
Rédaction de son dossier d’expériences
Avec l’appui méthodologique de l’accompagnateur
Envoi de son dossier d’expériences au certificateur
Préparation au passage devant le jury avec l’appui de son accompagnateur
Participer à un entretien post-jury VAE
(en cas de validation partielle) entretien d’1 heure avec son accompagnateur pour co-construire le plan d’actions à mener pour viser une validation totale.
La prise en charge d’une VAE dépend du statut. Prenons par exemple le cas d’un salarié. Ici, plusieurs options sont ouvertes :
En 2022, 1 VAE a été réalisée au sein d'Interfor.
En 2022, la VAE Manager des Risques (RNCP35214) réalisée chez Interfor a été validée partiellement par le candidat.
Taux de satisfaction des bénéficiaires : Le bénéficiaire n'a pas répondu à l'enquête de satisfaction qui lui a été envoyée.
N'hésitez pas à contacter Stéphane BETTE pour plus d'informations : stephane.bette@interfor-sia.com / 03 22 82 00 00